MPT alerta para assédio eleitoral no ambiente de trabalho e reforça combate à prática
- 1 day ago
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O procurador-geral do Trabalho, Gláucio Araújo de Oliveira, alertou para os riscos do assédio eleitoral no ambiente profissional e classificou a prática como uma ameaça à democracia. Em entrevista, ele explicou como o Ministério Público do Trabalho (MPT) tem atuado para prevenir e combater esse tipo de irregularidade durante os períodos eleitorais.
Segundo o procurador, o assédio eleitoral ocorre quando empregadores ou gestores utilizam sua posição de poder para influenciar o voto dos trabalhadores, por meio de ameaças, pressões ou promessas de benefícios.
“O Ministério Público do Trabalho possui uma coordenadoria específica para investigar práticas que buscam interferir na livre manifestação de vontade do trabalhador, que também é eleitor”, afirmou Gláucio.
De acordo com ele, a prática pode ocorrer tanto no setor público quanto no privado. No serviço público, por exemplo, podem ser feitas ameaças de perda de cargo ou promessas de progressão funcional e aumento salarial. Já na iniciativa privada, empregadores podem sugerir o fechamento da empresa ou oferecer vantagens financeiras conforme o resultado das eleições.
“O que vemos são falsas promessas, coações e ameaças, muitas vezes patrocinadas por quem detém poder econômico, com o objetivo de interferir na decisão do eleitor”, explicou.
O procurador destacou ainda que o número de denúncias de assédio eleitoral foi mais elevado nas eleições presidenciais de 2022, período marcado por forte polarização política. Segundo ele, esse cenário tende a se repetir em disputas nacionais.
“A polarização costuma ser maior nas eleições presidenciais do que nas municipais. Por isso, esperamos que os índices sejam semelhantes aos do último pleito”, avaliou.
O MPT reforça que trabalhadores que se sentirem pressionados podem denunciar a prática de forma segura e sigilosa. As informações são utilizadas para apuração dos fatos e adoção das medidas legais cabíveis.
O órgão segue intensificando ações de orientação, fiscalização e investigação para garantir que o direito ao voto livre seja respeitado no ambiente de trabalho.
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